En el marco de sus acciones de Responsabilidad Social Corporativa, Costa de Huelva ‘Coophuelva’, de Lucena del Puerto, ha organizado un viaje coordinado por Cooperativas Agro-alimentarias de Huelva en el que han participado 15 socias, dedicadas a la producción de fresas y berries, las cuales han podido conocer, en primera persona, el trabajo desarrollado por Covap en materia de igualdad de género.
Se trata de una actividad de transferencia de conocimientos, desarrollada bajo el lema ‘La mujer como clave de futuro en las cooperativas agroalimentarias’, con cargo al Fondo de Formación y Sostenibilidad de la cooperativa.
Según explica Cristobal Picón Regidor, presidente de Coophuelva, el objetivo de esta acción es fomentar la participación activa de las socias en la vida y órganos de decisión de la cooperativa a través del emprendimiento y del fomento de su liderazgo, al tiempo que promover la transferencia de experiencias y buenas prácticas en materia de igualdad entre empresas.
En este sentido, Covap es un referente para el cooperativismo andaluz, ya que se trata de una de las entidades con mayor número de mujeres en sus órganos de decisión y puestos directivos. Asimismo, cabe destacar que forma parte de la decena de cooperativas agroalimentarias andaluzas que suscribió el convenio ‘Más mujeres, mejores empresas’ con el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, lo que da testimonio de su enorme compromiso con la igualdad de oportunidades.
A lo largo del lunes y martes de esta semana, las socias de Coophuelva visitaron las instalaciones de la central lechera de la mano de la responsable del Departamento de Atención al Cliente, María del Carmen García Villarreal. Además, la responsable en Políticas de Igualdad del Departamento de Recursos Humanos, Mari Paz Calvo Blanco, les trasladó las medidas impulsadas por Covap para garantizar la participación de la mujer en puestos directivos. Por último, la responsable de I+D+i Lácteos, María Luisa Fernández Márquez, mostró el trabajo que desarrolla el Departamento de Innovación de Producto.
Con esta actividad, Coophuelva reafirma su compromiso con sus socias y con la igualdad, una apuesta que viene demostrando desde 2010, fecha en la que participó activamente en la elaboración del Proyecto Integra, promovido por Cooperativas Agro-alimentarias, implementando medidas piloto para impulsar la participación de las agricultoras en la cooperativa.
Como colofón al viaje, en el marco de esta acción de transferencia de conocimientos, las 15 agricultoras de Coophuelva suscribieron su incorporación a AMCAE-Andalucía, la Asociación de Mujeres de Cooperativas Agro-alimentarias de Andalucía que trabaja para dar mayor visibilidad a la mujer en los consejos rectores y los órganos de decisión de las cooperativas.
